资源配置更加优化
改革后，每个镇建有达标卫生院，每个村至少建有1所标准化村卫生室，新建盐井街道社区卫生服务中心，合理增设社区卫生服务站。按照二级综合医院标准，规划建设河边、隆盛2个县域医疗卫生次中心，基本形成30分钟健康圈，群众就医更方便。
卫生人才更加充足
改革后，建立完善“县招镇用”“镇招村用”招聘机制，推行“岗编适度分离”，通过招聘、引进、培养等多种途径，改善镇村卫生队伍学历和职称结构，使每个建制镇卫生院执业医师增加20%，村医逐步具备助理医师资格，群众就医更信任。
卫生服务更加优质
改革后，能诊治60个基本病种以上的镇卫生院数量增加10%，公共卫生服务提质增效，高血压糖尿病等慢病得到有效管理，居民健康档案动态使用率从68%提高到70%，群众就医更满意。
运行机制更加健全
改革后，“维护公益性、调动积极性、保障可持续”公立医院运行新机制基本形成，医务人员内生动力显著提升，卫生院医疗服务收入增长10%，上级机构向基层转诊人人次数提高10%，门诊病人次均费用、住院次均费用增速放缓，群众就医得实惠。
