强化人才招引，激发人才活力。积极开展乡村医生定向委托培养三年行动，现已招募3名农村订单定向医学生、13名定向培养村医；大力引进专家工作室，县级4家医院已先后从江苏省人民医院、南医大二附院、东南大学附属中大医院等省内外三甲医院引进11个重点学科专家工作室，重点帮助县级医院建设高层次专科，提升县域医疗服务能力。目前，专家来院402人次，接诊2964人次，开展四类手术245台次，带教366人。

 

　　强化人才培育，提高人才技能。积极摸排基层全科医生转岗人员，现已申报省级财政补助全科医生转岗培训6人、中央财政补助全科医生转岗培训15人；实施村卫生室卫生技术人员能力培训，2021年上半年乡村医生岗位培训260人，具有执业（助理）医师的村医进修23人，进一步提高村医技能；组织新冠疫情防控及诊疗培训，对全县各级各类医疗机构、专业公共卫生机构卫生技术人员全覆盖开展《医疗机构内新型冠状病毒感染预防与控制技术指南（第二版）》等重点内容培训，全县共计培训2916人。

 

　　强化上下联动，促进人才交流。建立“1+1+N”对口帮扶模式，坚持人才支援、驻点带教，加强基层医疗人才培养。上半年我县县级医院已派出770名医护人员、组建12个业务骨干团队在各乡镇驻点，县级医院10个科室参与乡镇卫生院临床排班，在乡镇诊治6912人次，查房363次，带教43人