县委老干部局针对县医疗保证局办公点位于该局六楼、没有电梯干脆到达的缺点，不利便离休干部报销医疗费的现实，从2002年至今，协调县医疗保证局放置专人到县委老干部局一楼驻点办公，特地负责离休干部医疗服无，并对他们发展医保政策宣传解读、医药价格报销、健康嘉奖金兑付等工作，实现专人专职专责。离休干部涉及医保政策征询、医保报销等事宜从找单位变为干脆找专人。县委老干部局访问看望离休干部，医保局驻点办公同道都伴同看望，做到情况清、基础明，有用提升工作衔接服从，利便老同道对接医疗事宜。
为办理离休干部年纪大、身材情况分外等问题，县委老干部局订定了离休干部医疗价格便捷报销办法：离休干部生病到县内医院住院，只要告知县委老干部局，医保驻点人员登时与医疗机构对接垫付；对居住外地或者到没有同盟和谈的医疗机构就医，执行分阶段报销轨制，大大削减了离休干部垫付时间和压力；离休干部出院报销医疗价格，只需一个电话告知，提供医药费单据和住院明细，由县委老干部局工作人员或医保专员上门“取件”，即可实现全部报销手续，待医疗费打入离休干部银行卡后，实时告知老同道留意查收，有用缩短了报销周期，让离休干部深居简出就能享受便当的医疗服无，博得了他们一致好评。
针对离休干部普遍进入“双高期”的现实，执行普通化服无与性格化、精准化服无并行工作机制。每年发展一次健康搜检、举行两期离退休干部健康保健知识讲座、每季度编制一期离退休干部健康保健常识，县老年大学长年开设保健课程。在县人民医院和老干部局确立离休干部健康档案，执行“一人一册”精准化服无管理，从县人民医院、县中医院明白六名中西医大夫，作为离休干部健康保健专家团，定期上门提供健康搜检、健康征询、疾病医治等服无。
在县内医疗机构开辟离休干部就医绿色通道，为离休干部提供无需登记、优先就诊、优先搜检等服无；配置离休干部特护病房，利便离休干部看病就医。认真落实离休干部看病就医报销轨制，加强与财务、医保协调对接，每季度召开一次交流协调会，对离休干部就医过程中出现的问题实时协商办理，非常大限制利便离休干部就医就诊。
凡离休干部生病住院，县委老干部局第一时间看望慰问，做好思想工作，向主治大夫、家眷后代打听离休干部的健康状况，听取离休干部自己及家眷后代的意见和要求，按政策划定抓好落实。同时，县委老干部局加强与县委、县政府分担老板和主要老板的叨教报告，出力进步离休干部医疗待遇。
